欢迎来到广东劳动律师网
15818800216 联系我们

律师介绍

李大庆律师 李大庆律师,现任职于全国规模最大、专业齐全的北京市盈科(广州)律师事务所,劳动法专业资深律师,执业十多年来,专职从事劳动、公司类法律事务,特别在劳动关系维护、劳资纠纷处理、工伤维权、劳动合同管理、公司规章制度管... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:李大庆律师

电话号码:020-66857288

手机号码:15818800216

邮箱地址:875522586@qq.com

执业证号:14401201110910567

执业律所:北京市盈科(广州)律师事务所

联系地址:广州市天河区珠江新城冼村路5号凯华国际中心9楼

劳动工伤

没有劳动合同工伤索赔怎么办

  没有劳动合同工伤索赔怎么办?受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的,下面由小编在本文整理介绍。

  (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系

  虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

  “事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。

  证明事实劳动关系有利的证据:

  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

  (4)考勤记录。

  (5)其他劳动者的证言等。

  (二)清楚工伤赔偿标准

  工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。



免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。

Copyright © 2017 www.020laodong.com All Rights Reserved

添加微信×

扫一扫添加朋友圈